Jobid=a78feeb48e73 (0.0178)
Overview
Trivium Packaging loopt wereldwijd voorop op het gebied van duurzame metalen verpakkingen met meer dan 60 locaties over de hele wereld, bijna 8.000 werknemers en een jaaromzet van circa €3,0 miljard. Trivium bedient een breed scala aan klanten in diverse eindmarkten zoals levensmiddelen, vis en zeevruchten, petfood, voeding, schoonheidsverzorging en persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging en premium dranken. Trivium wil de bedrijfstak vormgeven en is aan een ambitieuze transformatiereis begonnen. De focus op korte termijn is op het opbouwen en bijscholen van het team, waarbij besloten wordt waar te spelen en hoe te winnen en door het bedrijfsresultaat te verhogen door uitvoering van het Trivium Business System (commercieel, operationeel en verbetering van de toeleveringsketen). Duurzaamheid is verankerd in onze materialen en in onze handelingen, Trivium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en concentreert zich exclusief op producten die oneindig recyclebaar zijn. De duurzaamheidsreis van ons bedrijf heeft een platina medaille toegekend gekregen door EcoVadis, “s werelds leidinggevende ratingbureau, dat deze prijs alleen toekent aan de top 1% van de >75000 bedrijven die beoordeeld zijn. Duurzaamheid is verankerd in elke en iedere functie bij Trivium, het zit in ons DNA. Het mondiale hoofdkantoor is op Amsterdam Airport; veel mensen werken echter in virtuele teams vanuit verschillende landen. Onze cultuur is resultaatgericht, ondernemend, informeel en buitengewoon multicultureel. Onze mensen hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid.
Als praktijkopleider speel je een cruciale rol in het verfijnen en versterken van de opleidingsagenda van Trivium Hoogeveen. Je wordt gekoppeld aan één of meerdere afdelingen waar jij verantwoordelijk bent voor de opleiding en training van de werknemers. Binnen Trivium werken we volgens het principe ‘werkplek leren’. Hierbij brengen we de verschillende werkplekken in kaart en schrijven we werkinstructies om de taken die bij deze werkplek horen te omschrijven. Deze instructies worden gegoten in verschillende proeven van bekwaamheid, die door jou en je collega’s worden afgenomen. De trainingsgap die ontstaat, ga je vervolgens dichten door trainingen te geven om zo voortdurend de kennis op peil te houden. Naast de praktische kant ben je ook op strategisch niveau bezig samen met de afdelingsmanager. Je maakt in samenspraak met de afdelingsmanager een opleidingsplan en stelt het budget samen. Dit houdt bijvoorbeeld ook in dat je in de gaten houdt welk verloop je de komende jaren verwacht en hier tijdig op handelt.
De functie:
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: