Jobid=4453_5267632 (0.133)
Functie omschrijving
Als procesmanager breng je eerst scherp in beeld hoe het proces van beleidsvorming nu loopt. Waar zitten de knelpunten, waar gaat het goed en waar ontbreekt structuur? Vanuit daar ontwerp je een toekomstbestendig proces dat duidelijk, werkbaar en gedragen is binnen de organisatie.
Je legt rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten vast en zorgt dat beleid actueel, vindbaar en toepasbaar blijft – zowel voor interne collega’s als externe gebruikers.
Daarnaast begeleid je de organisatie in de verandering. Je organiseert workshops, neemt medewerkers en bestuur mee in de nieuwe werkwijze en zorgt dat deze ook echt wordt toegepast. Je hebt daarbij oog voor gedrag en cultuur: je signaleert wat schuurt en stuurt bij waar nodig.
Je opereert zelfstandig, schakelt tussen beleid en uitvoering en zorgt dat de organisatie na jouw vertrek verder kan met een duidelijke en geborgde werkwijze.
Aanbod
Een compacte maar impactvolle opdracht waarin je in korte tijd zichtbaar resultaat neerzet.
- Opdracht voor 32 uur per week voor de duur van 3 maanden, met optie tot verlenging
- Inschaling conform schaal 10 (cao gemeenten) en start zo spoedig mogelijk
Je werkt in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan betere sturing, duidelijkheid en samenwerking.
Functie eisen
- Afgeronde hbo bachelor opleiding
- 3 jaar werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen een overheidsorganisatie
- 3 jaar ervaring met procesontwerp en implementatie binnen een overheidsorganisatie
- 3 jaar ervaring met procesmodellering (BPMN 2.0)
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en adoptie (bijv. ADKAR/Prosci)