Programmamanager Gebiedsontwikkeling (Vitale vakantieparken) – Flexintens – Hoogeveen

Flexintens

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-05-2024 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Gebiedsontwikkeling (Vitale vakantieparken) voor 24 tot 32 uur per week.

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Het Programma Vitale Vakantieparken is een politiek gevoelig dossier. Er is sprake van een complexe materie met verschillende uitdagingen voor de vitale parken en de niet-vitale. Het is als schaken op meerdere borden. Dat maakt deze interimopdracht zeer uitdagend. Er zijn veel verschillende belangen te behartigen. Bovendien speelt het vraagstuk al decennia, maar is pas de afgelopen jaren met de komst van dit programma uitzicht op meer helderheid voor ondernemers, recreanten en bewoners. Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving is noodzakelijk.

Jij vervult als onze interim programmamanager een cruciale rol voor het programmateam Vitale Vakantieparken. Er vallen meerdere projecten binnen het programma “Vitale Vakantieparken” voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De komende tijd gaat het vooral om het projectmanagement van de transformatie van parken die van recreatie naar wonen willen gaan, maar ook om projecten rond initiatieven van vitale vakantieparken die innovatieve plannen hebben. Daarnaast zorg je voor het opstarten van gebiedsontwikkelingen, het aansturen van toezicht en handhaving op parken en het maken van beleid rond deze ontwikkelingen (verevening, structuurvisie recreatie, handhavingsbeleid). Je doet dat niet alleen, maar met collega’s in het programmateam. Daarnaast is het de bedoeling dat er gaandeweg steeds meer taken en rollen van de huidige programmamanager binnen de reguliere organisatie weggezet worden.  Ook is begeleiding van het politiek-bestuurlijke proces een belangrijk onderdeel van het werk.

Je bent een stevige persoonlijkheid, zakelijk ingesteld en je bent in staat om relaties met diverse stakeholders op te bouwen. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en je houdt het overzicht zonder de details uit het oog te verliezen.



Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
  2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 20 jaar
  3. Minimaal 2 jaar werkervaring met het werken voor een (ambtelijke) samenwerkingsorganisatie met meerdere politieke opdrachtgevers
  4. Minimaal 5 jaar werkervaring met vitaliseringsen transformatieprocessen op vakantieparken en bijbehorende ruimtelijke en juridische procedures
  5. Met succes een transformatie van een vakantiepark afgerond (omschrijf dit duidelijk in cv)

Wensen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmaof procesmanager Vitale Vakantieparken
  2. Aantoonbare werkervaring met strategisch onderhandelen met relevante ketenpartners ter verwezenlijking van de met plan te realiseren doelen (omschrijf dit duidelijk in cv)
  3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen, bestuurlijke memo’s
  4. Een afgeronde wo-opleiding richting urban planning en social geography



Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Lees hier meer

Deel deze vacature: