![talent-logo.png](https://vacatures-hoogeveen.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-678x381.png)
![Sedgwick](https://vacatures-hoogeveen.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-150x150.png)
Sedgwick
Taking care of people is at the heart of everything we do, and we start by taking care of you, our valued colleague. A career at Sedgwick means experiencing our culture of caring. It means having flexibility and time for all the things that are important to you. It’s an opportunity to do something meaningful, each and every day. It’s having support for your mental, physical, financial and professional needs. It means sharpening your skills and growing your career. And it means working in an environment that celebrates diversity and is fair and inclusive.
A career at Sedgwick is where passion meets purpose to make a positive impact on the world through the people and organizations we serve. If you are someone who is driven to make a difference, who enjoys a challenge and above all, if you’re someone who cares, there’s a place for you here. Join us and contribute to Sedgwick being a great place to work.
Great Place to Work®
Top 100 Most Loved Workplace®
Forbes Best-in-State Employer
Claimbehandelaar Verzuim en AOV
Als Claimbehandelaar ben jij de regisseur
Je gaat aan de slag met arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en verzuimverzekering. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is voor ondernemer/zzp’ers. Deze is van groot belang om de continuïteit te waarborgen. Een verzuimverzekering is ook van groot belang, alleen dan voor werkgevers. De werkgever sluit deze verzekering af voor de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Ziekte van medewerkers kan natuurlijk ook een grote impact hebben voor de werkgever.
De verzekeraar voert een eerste verzekeringstechnische check uit op de claim en daarna ga jij als Claimbehandelaar bij Sedgwick, aan de slag:
Waarom kiezen wij voor jou?
Je bent analytisch, zorgvuldig en je hebt oog voor detail. Je bent rekenkundig en vindt het leuk om je hierin verder en door te ontwikkelen. De eigenschappen: communicatief en empathisch zijn zeker niet overbodig in deze functie en beschik je al van nature.
Ervaring is absoluut geen vereiste maar wij kijken graag open naar de overeenkomende geschikte competenties binnen eerdere werkervaringen en/of opleidingen.
Waarom zou je voor Sedgwick kiezen?
Je kiest voor Sedgwick TPA als je houdt van afwisseling en graag werkt in een hecht team waar men voor elkaar zorgt. Want Caring Counts. Je voelt je thuis in een informele en collegiale omgeving waar hard gewerkt wordt maar ook veel gelachen. En er zijn meer redenen:
Wij zijn Sedgwick!
Voordat je bij ons aan boord komt wil je natuurlijk weten wie wij zijn. Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op het gebied van schade-expertise en schadebehandeling (TPA). In Nederland zijn wij al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Samen met 31.000 nieuwe collega’s in 82 landen vertegenwoordig jij verschillende achtergronden en culturen. Iedereen werkt vanuit de filosofie Caring Counts, want zorgdragen voor mensen en organisaties staat bij ons altijd centraal. Bij ons kun jij degene zijn die het verschil maakt in het leven van anderen, door mensen te helpen hun normale leven zo goed mogelijk op te pakken na een ongeval op het werk, een auto-ongeluk of materiële schade.
Is dit jouw baan?
Pak die kans en reageer snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de solliciteer button. Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) zit klaar om vragen te beantwoorden over de sollicitatieprocedure: 06 50 15 41 50 of .
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.
Heb je vragen over de functie?
Onze operationeel manager TPA, Yvonne Oosting, beantwoordt ze graag. Je kunt haar bereiken via 06 11 34 96 20 of .
We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!
Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.
The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.