Jobid: 3200950422 (0.11)
Overview
In deze rol ben jij een stevige, toegankelijke HR-professional die leidinggevenden en teams proactief ondersteunt. Je werkt binnen het HRM- en SA-team en vertaalt netwerkuitdagingen naar passende HR-oplossingen. Je adviseert over verzuim, formatie, werving en selectie, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je draagt bij aan een toekomstbestendige HR-functie en samenwerking tussen netwerken en afdelingen.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salarisschaal 10 (max. bruto 5624,-)
- tijdelijk contract met uitzicht op vaste aanstelling
- prettige werksfeer
- kwaliteit voorop in een professioneel team
Verantwoordelijkheden
- Vernieuwen en in stand houden van sparringpartnerschap met leidinggevenden
- Advies en ondersteuning bij verzuim, formatie, werving en selectie
- Ondersteunen van strategische personeelsplanning en talentontwikkeling
- Draagt bij aan netwerkbrede HR-vraagstukken en samenwerking met HR-collega’s
- Signaleren en vertalen van netwerkaanvragen naar HR-oplossingen
- Bevorderen van ontwikkeling van teams en duurzaam inzetbaar personeel
Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO-opleiding (bijv. HRM of Bedrijfskunde)
- Meer dan 3 jaar ervaring als HR-adviseur
- Actuele kennis van HR-thema’s en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap, persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid
- In staat om pragatisch en toekomstgericht advies te geven aan leidinggevenden
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken op verschillende niveaus
- Stevigheid en toegankelijkheid
- Haalbaarheid en pragmatisme
- Nieuwsgierigheid en onbevooroordeeldheid
- Strategische personeelsplanning
- Talentontwikkeling
- Duurzame inzetbaarheid
Deel deze vacature: