Bouw jij mee aan de toekomst van onze organisatie?
Bij United Petfood werk je niet zomaar aan vacatures. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – én dat ze zich blijven ontwikkelen en goed in hun vel zitten. Zo maak je direct impact op onze fabrieken én op miljoenen huisdieren wereldwijd.
Klinkt groot? Is het ook. Maar gelukkig doe je het niet alleen. Wij groeien hard. Daarom zoeken we een HR‑Medewerker die energie krijgt van een brede HR‑rol, graag midden in de organisatie staat en precies weet wat er speelt – van kantoor tot werkvloer, op onze locaties in Hoogeveen en Heerhugowaard.
Wat ga je doen?
In deze rol combineer je HR‑ondersteuning met recruitment. Je bent zichtbaar, betrokken en schakelt continu met collega’s uit de operatie.
Talent aantrekken & behouden
Je zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden én behouden.
- Schrijven en uitzetten van vacatureteksten
- Vergroten van de zichtbaarheid van vacatures
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
- Coördineren van het sollicitatieproces van A tot Z
- Samenwerken met uitzendbureaus en externe partners
- Meewerken aan onboarding en bijdragen aan loopbaanontwikkeling
Performance management
Je ondersteunt bij het ontwikkelen en begeleiden van collega’s.
- Ondersteunen bij evaluaties en ontwikkelgesprekken
- Meedenken over trainings- en ontwikkeltrajecten
- Ondersteunen bij verzuimopvolging
- Signaleren van verbeterpunten en helpen structuur aan te brengen
Eerste aanspreekpunt (1e lijn HR)
Je bent toegankelijk en zichtbaar voor collega’s op de werkvloer.
- Beantwoorden van vragen over o.a. werktijden en HR‑processen
- Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden
- Aansluiten bij de dagelijkse ops‑meeting – zo weet jij precies wat er speelt
- Veel aanwezig zijn op de werkvloer (want daar gebeurt het)
HR‑administratie & ondersteuning
Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt.
- Ondersteunen van de HR‑Adviseur bij administratieve processen
- Verwerken van personeelsmutaties
- Beheren en up‑to‑date houden van functieprofielen
- Ondersteunen bij (en back‑up voor) loonverwerking
- Werken met HR‑KPI’s en dashboards
- Werken met een ATS‑systeem om alles strak te organiseren
Wat breng jij mee?
- HBO‑werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM)
- Ervaring binnen HR
- Ervaring in een productie- of logistieke omgeving
- Je bent proactief en ziet werk liggen voordat iemand het vraagt
- Je schakelt makkelijk tussen kantoor, werkvloer en kandidaten
- Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden
- Je houdt overzicht, ook als het druk is
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie (32–40 uur) met veel verantwoordelijkheid
- Een rol waarin je impact maakt op mensen én organisatie
- Werken in een dynamische productieomgeving waar altijd iets gebeurt
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Een team waarin samenwerken en plezier centraal staan
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
Klaar om impact te maken?
Of je nu een nieuwe collega aanneemt, iemand helpt in zijn ontwikkeling of zorgt dat alles achter de schermen klopt – jouw werk maakt het verschil. Elke dag weer.
Zie jij jezelf al rondlopen op de werkvloer, schakelen met teams en bouwen aan de toekomst van United Petfood? We maken graag kennis met je!
📩 werkenbij@unitedpetfood.nl 📞 06‑22029319