Jobid=630777092756930640 (0.0322)
Interim opdracht
Voor DOC Kaas in Hoogeveen zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Business Partner voor een opdracht van circa 6 maanden. In deze rol ben je hét strategische en operationele aanspreekpunt voor de locatie en ondersteun je het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De focus ligt op organisatieontwikkeling, verandertrajecten, harmonisatie van HR-beleid en het adviseren van leidinggevenden binnen een complexe productieomgeving.
Wij zoeken een zelfstandige HR-professional die snel kan instappen, stevig in de schoenen staat en direct impact kan maken.
Over DOC Kaas
DOC Kaas maakt onderdeel uit van de DMK Group (sinds 1 juni 2026 zijn we officieel gefuseerd met Arla Foods) Duitslands grootste zuivelcoöperatie. Met circa 6.600 medewerkers op meer dan 20 locaties in Duitsland en Nederland verwerkt DMK melk tot voedingsmiddelen van de hoogste kwaliteit. Het productportfolio varieert van kaas, zuivelproducten en ingrediënten tot babyvoeding, ijs, gezondheidsproducten en speciale diervoeding.
Voor de productielocatie in Hoogeveen, waar kaas en weipoeders worden geproduceerd, zoeken wij tijdelijke ondersteuning op HR-niveau.
De interim opdracht
Als Interim HR Business Partner adviseer en ondersteun je het management van de locatie Hoogeveen (circa 350 medewerkers exclusief flexibele schil) bij zowel strategische als operationele HR-vraagstukken.
Je bent lid van het locatie-MT en fungeert als sparringpartner voor management, ondernemingsraad en diverse stakeholders binnen de organisatie. De nadruk ligt op het begeleiden van organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke vraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen.
Werkzaamheden
• Adviseren van leidinggevenden en management over HR-beleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen
• Samenwerken met en afstemmen met de ondernemingsraad
• Ondersteunen bij harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid binnen de Nederlandse entiteiten van DMK
• Signaleren en begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrecht
• Vertalen van HR-richtlijnen vanuit de DMK Group naar de Nederlandse praktijk
• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen, HR-projecten en HR-systemen
• Adviseren bij personeelsplanning en organisatievraagstukken
• Stakeholdermanagement richting MT, leidinggevenden, HR-collega’s en Duitse Centers of Expertise
Jouw profiel:
Wij zoeken een kandidaat die aantoonbaar ervaring heeft met vergelijkbare opdrachten binnen een productie- of industriële omgeving.
✅ Ruime ervaring als HR Business Partner
✅ Achtergrond binnen productie, food, industrie of maakindustrie
✅ Sterk in organisatieontwikkeling en veranderprocessen
✅ Ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en stakeholdermanagement
✅ Hands-on, zelfstandig en besluitvaardig
✅ Ervaring met werken binnen complexe organisaties en/of matrixstructuren
✅ Beschikbaar voor een interim opdracht van circa 6 maanden
✅ Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré)
Organisatie & samenwerking
Je werkt nauw samen met het managementteam van de locatie Hoogeveen, de Duitse HR Business Partners en verschillende Centers of Expertise binnen de DMK Group. Daarnaast is er ondersteuning vanuit de HR Services-afdeling in Hoogeveen.
Interesse?
Ben jij een ervaren interim HR Business Partner en beschikbaar voor een opdracht van ca. 6 maanden? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je profiel/CV + voorwaarden naar vacatures@dockaas.nl onder vermelding van Interim HR Business Partner – Hoogeveen.
Deel deze vacature: