Matchpartner
Er is een programma Woo in uitvoering dat zorg draagt voor implementatie van de Woo voor de gemeenten de Wolden en Hoogeveen en de SWO op alle niveaus. In 2023 is gestart met een nulmeting en programmaplan. Het programmaplan is gericht op een evenwichtige implementatie in beleid, kaderstelling, inrichting en verbetering Woo-procesgang actief en passief, versterken van de informatiehuishouding, opleidingen en richtlijnen en implementatie-aanpakken per organisatieonderdeel.
Als Verandermanager Woo stuur je op de implementatie en de monitoring van de (beoogde) effecten. Je werkt daartoe nauw samen met de Woo-contactpersoon. Focus qua implementatie ligt bij de vakinhoudelijke teams en bedrijfsvoeringsonderdelen. Jij bent hierin ook adviserend naar leidinggevenden, CMT/directie en bestuur voor wat betreft de bijsturing in de implementatie.
In jouw rol draag je zorg voor communicatie, opleiding, trainingen en richtlijnen. Daarbij is de borging en verbindingen met aanpalende onderwerpen in de organisatie van belang.
- Salaris tot €4752,- (o.b.v. fulltime conform schaal 9)
- Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
- 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
- Pensioenregeling
- Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden
Over de opdrachtgever:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt hen de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn zij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. Ze zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
